{"id":2566,"date":"2012-01-12T12:00:35","date_gmt":"2012-01-12T10:00:35","guid":{"rendered":"http:\/\/prevencion.zeus.umh.es\/?p=2566"},"modified":"2012-01-12T12:00:35","modified_gmt":"2012-01-12T10:00:35","slug":"acuerdo-de-universidades-para-la-aplicacion-de-la-ley-de-prevencion-de-riesgos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prevencion.umh.es\/ca\/2012\/01\/12\/acuerdo-de-universidades-para-la-aplicacion-de-la-ley-de-prevencion-de-riesgos-laborales\/","title":{"rendered":"Acuerdo de Universidades para la aplicaci\u00f3n de la ley de prevenci\u00f3n de riesgos laborales"},"content":{"rendered":"<p align=\"LEFT\">\n<p align=\"JUSTIFY\"> <font size=\"3\">Las disposiciones que conforman el marco normativo en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales tienen vocaci\u00f3n de universalidad e integraci\u00f3n, lo que en el \u00e1mbito de la Universidad supone considerar la protecci\u00f3n frente a los riesgos laborales como una actuaci\u00f3n \u00fanica, indiferenciada y coordinada a la propia de la Universidad, extendi\u00e9ndose a toda la Comunidad Universitaria. <\/font><\/p>\n<p><font size=\"3\"><\/p>\n<p>La especial naturaleza de la Instituci\u00f3n Universitaria, hace recomendable el establecimiento de unos criterios homog\u00e9neos que permitan adaptar las exigencias normativas generales en esta materia a la organizaci\u00f3n y a las peculiaridades cient\u00edficas, docentes e investigadoras de la Universidad misma.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"> <font size=\"3\"> Por este motivo se ha procedido a plasmar en un acuerdo las necesarias aclaraciones y adapataciones de la legislaci\u00f3n general al entorno universit\u00e1rio, el cual esta disponible en el siguiente enlace.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: Arial\"><span style=\"font-size: small\"><a href=\"https:\/\/prevencion.umh.es\/files\/2011\/12\/acuerdo-consejo-de-universidades.pdf\">Acuerdo de Universidades para la aplicaci\u00f3n de la ley de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/a>.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> Las disposiciones que conforman el marco normativo en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales tienen vocaci\u00f3n de universalidad e integraci\u00f3n, lo que en el \u00e1mbito de la Universidad supone considerar la protecci\u00f3n frente a los riesgos laborales como una actuaci\u00f3n \u00fanica, indiferenciada y coordinada a la propia de la Universidad, extendi\u00e9ndose a toda la Comunidad Universitaria. [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":134,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[507],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prevencion.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2566"}],"collection":[{"href":"https:\/\/prevencion.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prevencion.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prevencion.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/134"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prevencion.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2566"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prevencion.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2566\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prevencion.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2566"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prevencion.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2566"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prevencion.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2566"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}